|
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
|
Объем программы (часов)
|
Срок и форма обучения
|
|
1
|
Правовые и организационные механизмы повышения эффективности государственной гражданской службы*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
2
|
Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
3
|
Механизмы противодействия коррупции на государственной гражданской службе*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
4
|
Антикоррупционные инструменты в осуществлении контрольно-надзорной деятельности*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
5
|
Бухгалтерский учет и отчетность бюджетных и автономных учреждений: современные тенденции*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
6
|
Бюджетный учет и отчетность казенных учреждений: современные тенденции*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
7
|
Управление государственными и муниципальными финансами*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
8
|
Управление системой делопроизводства и документооборота в государственных и муниципальных органах власти*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
9
|
Организация работы с обращениями граждан в органах государственной и муниципальной власти*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
10
|
Производство по делам об административных правонарушениях*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
11
|
Управление государственным и муниципальным имуществом*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
12
|
Управление проектами в сфере государственно-частного партнерства
|
36
|
По мере комплектования группы
|
|
13
|
Правовое регулирование труда государственных и муниципальных служащих
|
60
|
По мере комплектования группы
|
|
14
|
Взаимодействие органов власти с социально ориентированными некоммерческими организациями*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
15
|
Разрешение межэтнических, межнациональных и межконфессиональных конфликтов с применением медиативных технологий*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
16
|
Организация предоставления государственных и муниципальных услуг*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
17
|
Управление муниципальными образованиями*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
18
|
Актуальные вопросы осуществления контрольно-надзорной деятельности в Российской Федерации*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
19
|
Профессиональная этика и этикет государственного и муниципального служащего
|
36
|
По мере комплектования группы
|
|
20
|
Внедрение новых кадровых технологий на государственной гражданской службе*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
21
|
Эффективные коммуникации и управление конфликтами в органах государственного и муниципального управления*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
22
|
Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд*
|
120
|
При поступлении заявки
|
|
23
|
Внедрение проектного управления в органах государственной власти*
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
24
|
Современные цифровые технологии для государственных гражданских и муниципальных служащих: правовое регулирование*
|
56
|
При поступлении заявки
|
|
25
|
Публичная власть и современные социальные сети
|
36
|
По мере комплектования группы
|
|
26
|
Коммуникативная компетентность представителя власти в публичном пространстве
|
24
|
По мере комплектования группы
|
|
27
|
Основы управления проектами в органах местного самоуправления
|
36
|
По мере комплектования группы
|
|
28
|
Нотариальные действия, совершаемые главами местных администраций и специально уполномоченными должностными лицами местного самоуправления
|
36
|
По мере комплектования группы
|
|
29
|
Этика и психология деловых коммуникаций NEW!
|
24
|
При поступлении заявки
|
|
30
|
Профилактика эмоционального выгорания в профессиональной деятельности государственного гражданского служащего NEW!
|
18
|
При поступлении заявки
|
|
31
|
Управление национальными и региональными проектами в органах местного самоуправления NEW!
|
24
|
При поступлении заявки
|
|
32
|
Управление национальными и региональными проектами в органах власти NEW!
|
32
|
При поступлении заявки
|
|
33
|
Системное мышление NEW!
|
18
|
При поступлении заявки
|
|
34
|
Содержание и технологии развития волонтерской деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления NEW!
|
36
|
При поступлении заявки
|
|
35
|
Наставничество на государственной гражданской службе NEW!
|
18
|
При поступлении заявки
|
|
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
|
|
|
|
1
|
Гибкие методы проектного управления
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
2
|
Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц*
|
72
|
При поступлении заявки
|
|
3
|
Актуальные изменения нормативно-правового регулирования деятельности в сфере арбитражного управления*
|
24
|
При поступлении заявки
|
|
4
|
Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд*
|
120
|
При поступлении заявки
|
|
5
|
Современные технологии управления персоналом
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
6
|
Документоведение и архивоведение в организациях
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
7
|
Основы управления проектами
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
8
|
Навыки эффективного руководителя: управление процессами работы и персоналом
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
9
|
Развитие системного мышления в управлении
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
10
|
Психология экономического успеха
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
11
|
Управление предприятием на основе принципов бережливого производства
|
72
|
По мере комплектования группы
|
|
12
|
1С:Бухгалтерия 8.3
|
36
|
По мере комплектования группы
|
|
13
|
Управление рисками в системе экономической безопасности компаний
|
72
|
По мере комплектования группы
|
